労働保険・社会保険の基礎知識 · 2022/01/10 育児・介護休業法 改正ポイント(令和4年4月1日から3段階で施行)について これは、令和4年4月1日の変更です。 育児・介護休業法が改正されます。 ⑴ 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 ⑵ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 ⑶ 産後パパ育休(出生時育児休業)の創設 ⑷ 育児休業の分割取得 ⑸ 育児休業取得状況の公表の義務化 tagPlaceholderカテゴリ: